Для меня как для основателя важны ценности, которые лежат в основе Аверс. Это качество работы, лояльность по отношению к клиентам, ответственность за результат и хорошие взаимоотношения в коллективе. Последнее особенно важно – каждый член нашей команды имеет возможность внести свой вклад в общее дело. Намеренный отказ от жестких административных форм управления позволил сформировывать среду, где и создание самостоятельных и эффективных рабочих групп для каждого проекта способствуют более успешной реализации задач. Это позволяет компании многие годы занимать лидирующие позиции в рейтингах делового доверия и получать положительные отзывы от партнеров.

Наш внушительный опыт работы в консалтинге дает понимание того, как нужно действовать, чтобы результат работы принес заказчику максимальную пользу. Это достигается в первую очередь благодаря грамотно выстроенным деловым коммуникациям между нашей командой и клиентом. Наш коллектив отличает не только исключительный профессионализм и умение правильно формулировать задачи заказчиков, но и дружеская атмосфера и вовлеченность в общее дело.

Член Правления СРО "НКСО", член Экспертного Совета СРО "НКСО".

Рыночные тенденции меняются так быстро, что специалистам компании необходимо постоянно поддерживать уровень компетентности и осведомленности, чтобы быть в авангарде отрасли. Только постоянное обучение, открытость к новой информации и умение применять эти знания на практике позволяет предлагать нашим клиентам наиболее актуальные решения.

Член Совета Партнерства СРО Ассоциация оценщиков «СПО», член Экспертного совета СРО Ассоциация оценщиков «СПО»

Простор для творчества специалиста в методологии оценочной деятельности широк и многогранен. Считаю, что главной мотивацией для сотрудников Аверс является возможность реализовывать и внедрять собственные идеи, причастность к развитию и продвижению профессии.

Кандидат технических наук, доцент. Десятки публикаций, авторских семинаров и вебинаров по методологии оценки.

Деятельность любой компании всегда связана с изменениями – с ходом времени, появляются новые вызовы и перспективы. Настоящая ценность нашего предложения заключается в том, чтобы помогать заказчикам держаться своего индивидуального пути и использовать изменения для достижения своих целей.
Наличие специальных компетенций и возможность их комбинации у сотрудников нашей компании является залогом успеха в решении любых управленческих задач. Аверс отличает сочетание высокого профессионализма и неформальной творческой среды. Именно эти условия помогают нам воплощать по-настоящему полезные проекты.

Работа в Аверс — это свобода и возможность быть собой, удовольствие работать в кругу близких людей. И это дает возможность не только с интересом относиться к своей работе, но и придает новые силы для профессионального и личного развития.

Эффективная организация работы внутри компании является одним из ключевых факторов ее успеха. На мой взгляд, он зависит от правильного планирования проектов и создания конструктивной и плодотворной внутренней среды. Понимая это, мы в Аверс стараемся организовать рабочий процесс так, чтобы заказчик получил продукт высшего качества, а специалисты компании имели все необходимое для реализации своего потенциала в полной мере.

Аверс – это команда профессионалов, где каждый занимается любимым делом. Нам всегда удается улавливать тенденции и опережать стремительное развитие в отрасли. Каждая задача для нас не просто бюрократическая процедура, но, прежде всего, возможность проявить себя как экспертов с высоким уровнем компетенций.

Часто реализация проектов предполагает совмещение экономических, технических и инженерных компетенций. Активное сотрудничество со специалистами разных профилей значительно расширяет наши возможности и снижает организационно-технические и экономические риски клиентов.
Мне делаем все, чтобы поддерживать качество наших работ на высоком уровне и с интересом беремся за сложные и нетиповые задачи.